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暖联科协“新员工入职培训”喜获汽轮集团科学技术学会年度“辩论想、比贡献”比赛活动三等级

通告时间:2016-11-26

在杭汽轮集团科学技术协会(以下简称科协)设立的2016年“辩论想、比贡献”比赛活动受到,暖联科协“新员工入职培训”项目喜获三等奖。

新员工入职培训作为热联员工在职培训的重要部分,那个目的是为帮助新入职员工能够更快地询问热联的商店文化,深谙和了解公司各项规章制度,更好地融入工作环境、适应工作岗位,增强对热联的归属感与责任感。

参与2016年新员工入职培训的内训师团队成员有人工资源和培训部谢磊、汤春平,办公颜元怡,营业管理中心陈洁、受到淼淼、李晓忠,财务管理中心谢村,资本管理中心韩晓琴,消息和市场分析部李庆法、李罗刚,国际贸易事业部陆远贵,暖联中国家张慧,感谢内训师对新员工培训工作的大力支持。本次获奖既是针对葡京游戏大厅新员工培训工作的同种自然,再是同种激励,末了热联科协将继续打员工的需要角度出发,不断完善和改进新员工培训体系。


                                                            暖联科协通讯员
                                                                       杨瑾

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