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葡京游戏大厅开展“人力资源创新和组织力量提升”专题培训

通告时间:2019-07-23 16:14:41

  7月22日下午,商店邀请华北电力大学讲课、博士生导师余顺坤老师在古大厦为公司副经理级及以上管理人员进行了“人力资源创新和组织力量提升”的专题培训。

  培养前,商店总经理吕永洪作了培训动员。吕总强调,人力资源是热联的率先资源,商店的可持续发展离不开人才支撑,除非不断增强和更新人力资源管理模式、提升公司管理功能水平,才为公司的进步壮大保驾护航。

  在靠近3单小时的培养过程中,余师从有关管人、管理和作用提升的思考、建立对的管理思想与认识“管理和公平”相当方面进行了深入浅出的讲解,重要就“人力资源管理如何推动管理提升”进行了生动阐述,连享受了加强公司功能提升的方法,建设企业一流的“管理平台”、一流的“人才支撑”和一流的“人事平台”三大平台。

  啊保持后续人力资源项目工作有序进行,余师还就下流工作职责作了简单汇报,享受了研究思路和工作方法。并且,余师感谢葡京游戏大厅领导对项目的高度关注和支持,立即是种顺利推进的管教,如果公司员工的积极参与是种得到成功的基础。

  商店即90称管理人员参加了本次培训,通过近3单小时的学习,抓住了和训练学员对管理的深厚思考。征收上,学生认真倾听,积极互动,影响热烈;课后,部分学员主动联系人力资源部索取课件、提出让项目组深入部门了解管理提升的工作需要。培养和类型的诞生离不开每一个热联人的介入和支持,如果为这个所迈出的各个一个坚实的步伐,都是吗打造百年热联奠定基础。

作者:人力资源部

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